薪酬方面

① 提供有競爭力的薪酬待遇

④ 績效考核與勞動生產率緊密掛鉤，真正體現勞動價值

福利方面

① 為全體員工購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等，提供完善保障

② 關注員工成長，提供各類專業培訓機會
③ 高標準的食堂伙食與宿舍安排
④ 提供帶薪年假等假期福利
⑤ 為全體員工提供年度健康體檢
⑥ 不定期舉辦各類文娛、旅游等活動
⑦ 為每位員工提供精美的生日禮物
⑧ 每個重要節日，提供慰問禮金